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Dann stellt sich für mich die Frage, wenn das Problem doch schon so differenziert bekannt ist, was man dagegen unternehmen will? Der Zustand wird sich, wie du schreibst, noch verschlechtern. Nicht unbedingt wünschenswert für eine Stadt in der schnelle Entscheidungen gefragt sind.
Es wird immer vergessen, dass der Staat auf allen Ebenen hochverschultet ist. Die eigenen Angestellten und Beamten haben einen vergleichsweise schlechten Stand, was die Durchsetzung ihrer Lohninteressen betrifft. Das Bild des faulen Beamten ist immer noch sehr weit verbreitet, was auch nicht gerade förderlich für das Berufsbild ist.
Es müssen sich somit nicht nur die Lohnrandbedingungen ändern. Es ist heute mit nichts mehr zu rechtfertigen, dass ein Ingenieur im Öffentlichen Dienst in Kiel genauso viel verdient wie in München.
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Viele Handwerksbetriebe haben das selbe Problem, dass sie einfach keine geeigneten Mitarbeiter mehr finden (Qualifikation, Motivation). Immer mehr Menschen studieren und wollen die große Karriere hinlegen. In der westlichen Welt ist dies der zunehmenden Individualisierung geschuldet. Unsere Umwelt (Werbung, Medien, Mitmenschen) spielt uns rund um die Uhr vor, alles sei möglich, jeder kann erreichen was immer er will, alles uns umgebende ist perfekt, nur wir sind es nicht. Das ruft enorme Erwartungen in jedem einzelnen hervor mit dem Resultat, dass z.B. um jeden Preis studiert werden muss.
Bis vor 10 oder sagen wir 15 Jahren war das Lohngefälle auch bezogen auf das damals schon teuere München noch irgendwie im Lot. Heute ist es aber vollkommen aus den Fugen geraten. Ohne größerem Erbe hat eine Familie ohne entsprechende Anstellung von Frau / Mann bei einem der einschlägig bekannten Großkonzerne oder in der Hochtechnologiebranche bzw. als Jurist, Betriebswirtschaftler in einem exklusiven Büro / Unternehmensberatung nicht mehr annähernd die Chance Wohneigentum in oder um München zu erwerben.
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Welche Gründe gibt es dafür? Liegt es nur an der Bezahlung?
Es liegt natürlich überwiegend an den Verdienstmöglichkeiten. Menschen für die Baubranche oder den ÖD an sich zu motivieren geht selbst in Deutschland noch sehr gut. Auch wenn der Ruf dieser Berufszweige von den Medien über Jahrzehnte kaputt gemacht wurden ist.
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Wäre es z.B. möglich bestimmte Aufgaben dem privaten Sektor zu übertragen?
Das niedrige Lohnniveau betrifft eigentlich die gesamte Baubranche. Selbst in guten Planungsbüros kommt man auch bei extremer Arbeitsbelastung von über 60 Stunden pro Woche und Verantwortung als Abteilungsleiter kaum über ein Jahresgehalt von 70.000 bis 80.000. Normale Planungsingenieure krebsen selbst mit 40 Jahren bei 55.000 rum. In Baufirmen sieht es ähnlich aus, wobei da dann noch der ständige Ortswechsel dazukommt.