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Die mangelnde Flexibilität des TVL ist ein riesiges Problem. Was in Neubrandenburg ein attraktives Gehalt ist, ist in München halt schon an der unteren Grenze. Vielleicht sollte man sich mal überlegen, einen Lebenshaltungskostenskalierungsfaktor im TVL einzuführen: Neubrandenburg kriegt TVL * 0,9, München TVL * 1,4.
Ein Kernproblem gerade beim TVL: Die Gewerkschaften vertreten eigentlich Arbeitgeberinteressen. Die Arbeitnehmer haben selbst im Vergleich zum TV ÖD die absolut geringste Lobby. Von der Lohnentwicklung hat sich der TVL schon längst von anderen Branchen und auch vom TV ÖD abgekoppelt. Die Ballungsraumzulage, die den München-Effekt zumindest geringfügig ausgleichen konnte, wurde vor Jahren gestrichen. Im Prinzip bewegt sich die Lohnentwicklung irgendwo auf dem "fiktiven" Inflationsniveau. Dabei bleiben so Dinge wie steigende Wohnkosten mit gut 3 % pro Jahr oder das MVV-Ticket mit auch gerne mal 3 % pro Jahr natürlich auf der Strecke. Auch die Krankenversicherung ging dieses Jahr um 3 % rauf. Dagegen jubelten die TVL Arbeitnehmervertreter sogar als sie vor 2 Jahren 2,1 % verhandelt haben. Erklär das mal einem BMW'ler oder Siemensianer.. ![]()
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Ohne Kommentar.
Im Übrigen beträgt die Wochenarbeitszeit im TV-L 40,1 Stunden.
